6 October 2005 - Dans l’article du Figaro consacré au 3ème CEO Summit, on peut lire à propos du MIP, Management Institute of Paris, la business school fondée en 2002 par Bruno Bich, Martin Bouygues et Claude Bébéar : (...)

Dans l’article du Figaro consacré au 3ème CEO Summit, on peut lire à propos du MIP, Management Institute of Paris, la business school fondée en 2002 par Bruno Bich, Martin Bouygues et Claude Bébéar : “Cette jeune business school française, lancée par un groupe de grands patrons dont Claude Bébéar, a choisi de placer le développement personnel au coeur de sa pédagogie.“

Comme le rapporte Patrick Fauconnier dans son livre “La Fabrique des Meilleurs“, le MIP est né de la volonté de ces grands patrons de combler un manque, un déficit de formation des managers aux relations humaines et à l’éthique.

Je partage résolument cette analyse et me réjouis de voir que de grands patrons agissent pour que le développement personnel améliore la dimension humaine de l’entreprise... tout en renforçant sa compétitivité. Depuis Maslow, inutile de dire que l’on ne savait pas que les deux étaient liés.